Круглий стіл «Лідер змін в освіті»
Люди, об’єднані єдиною філософією буття і спільним баченням майбутнього,
найбільш продуктивні. Цей факт посилюється аргументом Пітера Друкера про те, що «культура з’їдає на сніданок стратегію». Отже, створення сильної корпоративної культури – одне з ключових завдань будь-якої організації. Але з якими викликами стикаються університети у процесі творення власної корпоративної культури? На що варто орієнтуватися в майбутньому?
Для обговорення цих питань та обміну досвідом розбудови корпоративної
культури запрошуємо всіх бажаючих долучитися до круглого столу.
Під час круглого столу поговоримо про таке:
- Як корпоративна культура впливає на роботу організації/ університету в
умовах пандемії? - Як корпоративна культура пов’язана із якістю освіти?
- Які маркери сильної корпоративної культури?
- Які є успішні інструменти розбудови корпоративної культури в університетах?
- Як елементи культури стають мотиваторами персоналу?
- Як пов’язана корпоративна культура з підвищенням лояльності персоналу?
- Як можна об’єднати цінності організації з цінностями окремих працівників?
- Яка роль кожного у розбудові сильної корпоративної культури в університеті?
Дата: 23 квітня 2021 року.
Час: 15:00 – 16:30.
Місце проведення: Київський університет імені Бориса Грінченка (онлайн).
Обов’язкова попередня реєстрація учасників за посиланням:
https://forms.gle/HcovKQDaWWUktL3w5
Участь у круглому столі для всіх учасників та учасниць є безкоштовною.
Організатором даного заходу виступає ННЦ розвитку персоналу та лідерства
Київського університету імені Бориса Грінченка.
Телефони для довідок:
(096) 540-87-14 Юлія Бреус
(066) 740-14-91 Ірина Калюжна